主要工作职责：

1．认真贯彻执行国家和上级有关人事、劳动、工资、社会保障等方面的政策和规定。

2．负责院所属事业单位机构的编制、人事、劳动、工资、社会保险等管理服务和统计工作。

3．负责院各类专业技术职务的考核、初审上报、聘任工作，组织工人技术等级考试和技能鉴定、聘任工作。

4．参与制定院改革规划，指导院属二级单位人事、劳动、工资工作。

5．负责全院职工工资的日常管理工作及全院在职干部职工的年度考核、鉴定、奖惩工作。

6．负责全院人事调配及招聘工作，制定与实施各类人员的招聘计划和转正定级，按照有关规定办理干部职工的聘用、解聘、和离退休、退职、辞职等手续。

7．负责全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、公伤生育、住房公积金、职工年金（五险二金）日常管理工作；负责全院劳动监察工作。

8．负责事业单位岗位设置相关工作，制定并组织实施单位人事制度管理各项规定。

9．管理党办工作人员及亲属档案。

10．协调好与其他部门的工作关系，完成院领导交办的其它工作。